文珊打贏官司

文珊被玉山神學院積欠薪資，以及資遣的事情，她走法律途徑，告到底。第一次敗訴，第二次勝訴。

高教產業工會發了新聞稿：

花蓮的玉山神學院基督教人文學系助理教授陳文珊，2016年起質疑玉山神學院內部未按規定標準發放助理教授完整薪資，加上長年來挺身支持同志、弱勢人權等異議風波，去年遭玉山神學院以「業務緊縮」為由針對性解雇，引起師生譁然。台灣高等法院花蓮分院近日判決，由陳文珊勝訴，高教工會舉行記者會表示，這對宗教學校教職員勞權有相當大的象徵意義。

高教工會引述台灣高等法院花蓮分院近日做成的109年勞上字第3號民事判決，判決書指出，神學院教師的工作明顯有從屬性，所以教師和神學院構成勞動契約，受勞動基準法保障。依勞動基準法第9條，連續續聘後已屬不定期契約。

判決書描述，玉山神學院儘管大學部招生趨緩，但研究所並無缺額，未達「業務緊縮」；玉神沒有先協助教師轉調，也未招募教師自願優退，也未提出合理標準選擇裁員對象，即針對陳文珊強制資遣，顯然未達「解雇的最後手段性」。所以此起解僱並不合法，玉神應當恢復其僱傭關係並給付期間全數薪資。

目前不知道玉山神學院有何回應。 

10.27補

前幾天和文珊見面，她說玉神提上訴，和律師討論過後，知道官司定讞還要拖很久，最快半年，但比較可能再拖一兩年。所以她還得撐過這些日子。

她說二審她雖然勝訴，但有提出可以和解，可是和解條件談不攏。她要求的是讓她復職，積欠薪水可慢慢攤還，但是學校提的條件是，她離職，要多少錢都可以談。

文珊說，她一定要爭取復職，因為學校莫名其妙不續聘，太過分。我說，何不爭取一份高額離職金，然後自由做自己？繼續待在這學校，氣氛也不好。可是她說，她教書又不只為了賺錢，還是有使命感的。她不要眼睜睜看著學校被搞爛，雖然個人力量有限，但她的存在可以讓那些為惡者有些忌憚。

我是軟弱的人，若我在她的位置，很可能就接受校方條件，取得一份高額的和解金，離開這位置，開始另外的人生。

但她的確想得比較高。她若就這樣退場，外界也可能說得很難聽，說玉神是靠大眾奉獻的，經費一直很艱難，她卻從中得利甚麼的。教會界通常若看到對簿公堂，就會對提起訴訟的人形成惡評。不能「善處」（搓圓仔湯）是可怕的。爭到底，或許還有改變的可能。

玉神方面，高萬金院長之外，據說負責處理財務的池怡平才是關鍵者，他也主張走法律途徑，那就只好等高等法院的判決了。